2010 – 2012 Director HR Central & Eastern Europe. Mitglied der Geschäftsleitung, Dassault Systemes DE GmbH, Stuttgart
1999 – 2008 u.a. VP HR Transnational Operations, AIRBUS
AUS- UND WEITERBILDUNG
B.A. Studium BWL, Fachrichtung Human Resources, Finanzwesen/Controlling und IT-Systeme, Stuttgart
MBA in Business Management und Organizational Development, Stuttgart
SixSigma Black Belt
EADS (AIRBUS) EXPAND Program “Corporate Business Academy”: Drei Module in “Global Leadership, Global Strategies and Business Development” Studienorte: Bordeaux, Brüssel und London
Business-Coach, Wiesbaden
Arbeitsrichter a. Arbeitsgericht Stuttgart (Ehrenamt, drei Amtsperioden)
SCHWERPUNKTE IN TRANSFORMATION, TRAINING UND TEAM
Einführung und Begleitung von Veränderungsprozessen im internationalen Kontext
Konzepterstellung, Einführung und Umsetzung von HR Prozessen
Professionalisierung und Digitalisierung von Prozessen und Organisationen (HR, C, Sales, Finance)
Organisationsentwicklung
Aufbau und Entwicklung von Leadership-Teams, Durchführung von Development Center, AC, Beobachter in DC/AC
Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategie, Mission & Vision
Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Führungsverhalten
Due Diligence im Rahmen von Unternehmenskäufen oder Joint Ventures
Post Merger Integration von Organisationseinheiten
Projektmanagement
Verhandlungspartner für Betriebsräte und Gewerkschaften auf allen Ebenen: EU, Konzern, Betrieb, Standort
