Stefanie Beck studierte Internationale Betriebswirtschaft und absolvierte einen MBA in General Management sowie einen Bachelor in Künstlicher Intelligenz. Studien- und Praxiserfahrungen in Deutschland, Kanada, Spanien und China prägten ihren internationalen Blick auf Führung, Organisation und Zusammenarbeit.
Seit 2013 gehört sie zur Geschäftsleitung der Fuhrmann Leadership GmbH, deren Geschäftsführung sie seit 2016 innehat. In dieser Rolle verantwortet sie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und Führungsstrukturen.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Führungsorganisationsentwicklung. Sie begleitet Führungsteams und Organisationen dabei, Führung wirksam auszurichten, Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg zu stärken und die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung zu schaffen.
Stefanie Beck verbindet strategischen Weitblick mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Menschen. Besonders wichtig sind ihr die Balance zwischen dem großen Ganzen und den individuellen Potenzialen jedes Einzelnen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über Funktionen und Ebenen hinweg.
Für den Beratungsansatz „Agile Netzwerke“ wurde ihre Organisation mit dem HR Excellence Award in der Kategorie Agile Organisationsentwicklung ausgezeichnet.
Dr. Michael Fuhrmann studierte Psychologie in Tübingen und Los Angeles und schrieb seine Dissertation über die Evaluation einer Beratungsausbildung.
Er unterstützt Führungsorganisationen dabei jederzeit veränderungsfähig zu sein und die organisationale Transformationsgeschwindigkeit zu erhöhen. Seit Jahren unterstützt Michael Fuhrmann internationale Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern und ist gefragter Sparringspartner und Berater für Topmanager und Führungskräfte. In seiner Arbeit widmet er sich mit seinem Beratungsteam den wichtigsten Feldern modernen Leaderships.
Er entwickelte einen praxisorientierten Value Based Leadership Ansatz mit einer Motivations-Typologie, dem W.E.R.T.-Profil, das mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis vom BDVT ausgezeichnet wurde. Für den Beratungsansatz „Agile Netzwerke“ wurde Fuhrmann Leadership der HR Excellence Award in der Kategorie agile Organisationsentwicklung verliehen.