Martina Müller

BERUFSERFAHRUNG

  • Seit 2026 Beraterin bei der Fuhrmann Leadership GmbH
  • Seit 2023 Selbständige Beraterin, Trainer, Coach
  • 2018-2022 Abteilungs- bis Bereichsleiterin, von Head of Learning & Organisational Development bis Personalleiterin bei United Internet Corporate Services
  • 2014-2018 Consultant People and Organizational Development bei United Internet AG / 1&1 Internet AG
  • 2007-2011 duales Studium und Geschäftsführungsassistentin bei L‘Oréal Deutschland GmbH

AUS- UND WEITERBILDUNG

  • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre B.A., DHBW Karlsruhe mit L‘Oréal Deutschland GmbH
  • Studium Human Ressource Management M.A., HS Regensburg
  • Systemische Teamentwicklerin und Prozessbegleiterin, Die Coachingakademie Hamburg
  • Systemisches Businesscoaching & Veränderungsmanagement, Wandelplan – DBVC zertifiziert
  • OKR Coach (Objectives and Key Results), workpath
  • Zahlreiche Weiterbildungen:
  • Systemische Beratungskompetenz
  • Agile Trainings & Mindset
  • Leadership Trainings
  • Change & Veränderungsmanagement
  • Fluide Facilitation und dynamische Kollaboration integral gestalten
  • Positive Intelligence (Shirzad Chamine)
  • PSI-Kompetenzberaterin (Persönlichkeits-System-Interaktion)

SCHWERPUNKTE IN TRANSFORMATION, TRAINING UND TEAM

  • Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationen
  • Organisationsentwicklung
  • Teambuilding & Teamentwicklung
  • Executive Coaching von Führungskräften, z.B. Identität und Rolle als Führungskraft, Umgang mit herausfordernden Situationen und Emotionen, Standortbestimmung und Neuausrichtung, sich (wieder) neu erfinden, in Balance kommen, authentisch führen
  • Konzeption und Durchführung von Trainings, z.B. Führungskräfteentwicklung, Selbstführung, Konfliktmanagement
  • Konzeption & Moderation von Workshops und Großgruppenformaten
  • Personalauswahlverfahren (Assessment und Development Center)