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Potenzialerkennung und -entwicklung

Training für echtes Leadership vermitteln: Menschen wertvoll führen und sie fit machen für die Zukunft.

Beispiele für Themen aus diesem Beratungsfeld sind:

Value Based Leadership: Wie Leader die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeitenden erkennen und fördern können, um Leistungen zu steigern.

Leadership-Potenzialerkennung und Trainingsprogramme: Wie man Potenziale auch bei „alten Hasen“ widerstandsfrei erfassen und entwickeln kann und wie junge Führungskräfte wirksam auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Einführung und Vernetzung von Leadership-Instrumenten: Wie Führungskräfte wirksame Personalentwicklungsinstrumente annehmen und nutzen.

Agiles Leadership: Wie Leader die Macht der zwei Organisationssysteme erkennen und akzeptieren und ihre Mitarbeiter darin erfolgreich begleiten.

 

Beratung – Coaching – Training

Wir beraten Sie bei der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Neuausrichtung Ihres HR Bereiches.
Wir coachen Ihre Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung ihrer Ziele.
Wir trainieren Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, damit sie wirkungsvolle Leader werden.

Personal- und Organisationsentwicklungselemente sind verzahnt.

Referenzprojekte

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