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Markus Ernsten

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Berufserfahrung

Seit 2017 Berater bei der Fuhrmann Leadership GmbH
Seit 2008 Interim Manager, Berater, Coach für Agile Transformation, Digitalisierung, Business, Moderne Führung und Veränderung
1989 – 2015 Start-Up Management und Geschäftsführung in der IT und Telekommunikation und Internationaler Vertrieb von Großprojekten in der IT und Telekommunikation
1985 – 1989 Entwicklung von Telekommunikations-produkten

Aus- und Weiterbildung

B.A. in Electronics
Zertifiziert als Scrum Master
Zertifiziert als SAFe Agilist
Zertifiziert als Transformations-Coach (‚Steps to Leadership‘ Programm)
Design Thinking und Kanban
Decker Präsentation und Kommunikation

Schwerpunkte in Transformation, Training und Team

Führungs- und Management Coaching
Coaching & Beratung von Agilen Transformationen
Agiler Coach
Organisationsentwicklung (Veränderungsprozesse)
Coaching & Beratung in und von Digitalisierungsinitiativen
Coaching & Beratung von Teamentwicklung
Coaching & Beratung von persönlicher Entwicklung
Coaching & Beratung zur Einführung neuer Arbeitsweisen
Programm-, Projekt- und Interim Management

Branchenübersicht

Telekommunikation
Energie
IT-Dienstleister
IT-Lösungsanbieter
HR Rekrutierung
Produktentwicklung
PMO
Agile Competence Center
Geschäftsfeldentwicklung
Marketing

Auszug unserer Referenzen

Transformation

Beratung und Unterstützung von Initiativen zur Implementierung von Agilen & Lean Arbeitsweisen in diversen Branchen
Beratung und Unterstützung von Initiativen zur digitalen Transformation in diversen Branchen
Beratung und Coaching von Projekten zur Organisationsveränderung und -entwicklung
Restrukturierung und Neuausrichtung von Geschäftseinheiten internationaler Unternehmen
Interim Start-Up Manager
Strategische und operative Geschäftsentwicklung in verschiedenen Branchen

Training

Workshops zur Einführung und Ausbildung zu Agiles Mindset & Thinking​, Agiler Rahmen, Kommunikation und Zusammenarbeit

Team

Coaching und Beratung in Projekten zur Teamentwicklung
Coaching und Beratung zur Konfliktlösung
Coaching zu Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen (Teams und Einzelpersonen)
Coaching von Führungskräften zu Agile, Lean und Moderne Führung
Coaching von Agilen Teams zu Agile Haltung, Denken und Arbeit

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