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Kathrin Funk-Müldner

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AUS- UND WEITERBILDUNG

Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Uni Mannheim
systemische Beratungs- und Therapieausbildung
Lizenzierte Beraterin der W.E.R.T.-Persönlichkeitstypologie®, Motivstrukturanalyse MSA®, TMS und JPP

BERUFSERFAHRUNG

seit 2005 Beraterin und Trainerin im Team von Dr. Michael Fuhrmann
1992-2005 Durchführung anwendungs-orientierter Forschungsaufträge verschiedener Großkonzerne und Konzeption von Seminarreihen
zwischen 1992 – 2010 Dozentin/Lehrbeauftragte an den Universitäten Saarbrücken, Mannheim, Heidelberg
seit 1986 Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten „Begleitung von Change Prozessen“, Führungskräfte- und Team-entwicklung, Gesundheitsmanagement

SCHWERPUNKTE IN TRANSFORMATION, TRAINING UND TEAM

Personal- und Organisationsentwicklung
Change Management
Einzel- und Systemcoaching
Teambuilding und -entwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement
Themen- und prozessorientierte Moderation
Personalauswahlverfahren (AC, MMI)

Erfahrung in folgenden Branchen

Automobilindustrie, Pharmaindustrie, EDV-Unternehmen, Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung, Medienkonzern

Auszug unserer Referenzen

Transformation

Konzeption und Durchführung/Begleitung von Changeprozessen
Coaching von neuen Führungskräften und Abteilungsleitern mit den Schwerpunkten: Führung, Kommunikation, Motivation, Konflikte, Veränderungssteuerung, ressourcenorientiertes Selbstmanagement

Training

Konzeption und Durchführung von Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen
Erfahrung mit dem Training von Führungskräften diverser Hierarchieebenen zzgl. vieler Trainings von Mitarbeitern/innen
Jahrzehnte lange Erfahrung im Trainingsbereich sowohl in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und kundenspezifischen Workshops wie auch die langjährige Tätigkeit als Lehrbeauftrage an verschiedenen Universitäten führten zu einem umfangreichen und aktuellen Methoden Know-how, das mich auch unter komplexen Rahmenbedingungen flexibel auf die Bedürfnisse des jeweiligen Settings eingehen lässt

Team

Konfliktmoderation
Beratung, Durchführung und Begleitung von Strategie-Workshops
Durchführung von Teamentwicklungsworkshops mit dem Schwerpunkten Führung und Konflikt
Sparring und Begleitung von Führungsteams

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