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Teamentwicklung

Teams aus Leader und Managern formen: „Alphatiere“ zu einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit führen.

Beispiele für Themen aus diesem Beratungsfeld sind:

Kooperation im Leadership-Team: Wie man siloorientierte Manager mit tendenziell egozentrierter Persönlichkeitsstruktur zu einer transparenten, am großen Ganzen ausgerichteten Zusammenarbeit motivieren kann.

Sparring & Monitoring: Wie vereinbarte Ziele aus Management und Strategie-Workshops auch wirklich umgesetzt werden und daraus ein echtes Leadership-Team erwächst.

Diversität und Feedback nutzen: Wie Unterschiede in einem Team nicht Konflikte sondern Synergien erzeugen können und wie Feedback zu einer nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistung führt.

 

Beratung – Coaching – Training

Wir beraten Sie bei der ganzheitlichen und systematischen Vorgehensweise zur Etablierung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Wir coachen Ihre Führungskräfte auf dem Weg zur Verwirklichung ihrer Zusagen.
Wir trainieren Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte, damit sie teamfähiger werden.

Personal- und Organisationsentwicklungselemente sind verzahnt.

Referenzprojekte

 

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