Petra Goth

BERUFSERFAHRUNG

  • Seit 2017 Berater bei der Fuhrmann Leadership GmbH
  • Seit 2003 Senior Managerin Personal- und Managementdiagnostik und Managerin für OE-Prozesse
  • 1990 – 2003 Abteilungsleiterin in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung
  • 1981 – 1990 Ausbildungsleiterin und Weiterbildungsreferentin
  • 1980 – 1981 Personaldisponentin
  • 1971 – 1975 Beamtin in der Justizverwaltung

AUS- UND WEITERBILDUNG

  • Ausbildung Justizverwaltung
  • Studium Betriebswirtschaft Abschluss Diplom
  • Studium Rechtswissenschaft
  • IHK Ausbildereignung
  • Akkreditierte Beraterin TMS
  • Akkreditierte Beraterin für diverse personaldiagnostische Verfahren und Teamentwicklungsinstrumente

SCHWERPUNKTE IN TRANSFORMATION, TRAINING UND TEAM

  • Personal- und Management Diagnostik
  • Talent- und Kompetenzmanagement
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Implementierung von Organisationsentwicklungsprogrammen
  • Konzeption und Durchführung von Traineeprogrammen
  • Potential- und kompetenzbasierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, High Performer und Talents
  • Teambildung und -entwicklung