Petra Goth

BERUFSERFAHRUNG

• Seit 2017 Berater bei der Fuhrmann Leadership GmbH
• Seit 2003 Senior Managerin Personal- und Managementdiagnostik und Managerin für OE-Prozesse
• 1990 – 2003 Abteilungsleiterin in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung
• 1981 – 1990 Ausbildungsleiterin und Weiterbildungsreferentin
• 1980 – 1981 Personaldisponentin
• 1971 – 1975 Beamtin in der Justizverwaltung

AUS- UND WEITERBILDUNG

• Ausbildung Justizverwaltung
• Studium Betriebswirtschaft Abschluss Diplom
• Studium Rechtswissenschaft
• IHK Ausbildereignung
• Akkreditierte Beraterin TMS
• Akkreditierte Beraterin für diverse personaldiagnostische Verfahren und Teamentwicklungsinstrumente

SCHWERPUNKTE IN TRANSFORMATION, TRAINING UND TEAM

• Personal- und Management Diagnostik
• Talent- und Kompetenzmanagement
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Implementierung von Organisationsentwicklungsprogrammen
• Konzeption und Durchführung von Traineeprogrammen
• Potential- und kompetenzbasierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, High Performer und Talents
• Teambildung und -entwicklung