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Agile Netzwerke

 

 

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Agile Netzwerke

  • dienen der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungen und Verbesserungen
  • ermöglichen Mitarbeitenden Veränderungen selbst zu initiieren und aktiv und selbstbestimmend Teil einer Veränderung zu sein.
  • Stärken die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen
  • operieren parallel zur offiziellen Hierarchie
  • ermöglichen schnellere und kreative Reaktionen auf Kundenbedürfnisse und strategische Vorgaben aus der klassischen Organisation.

Agile Netzwerke in Ergänzung zu klassischen Change Projekten:

  • erhöhen die Agilität der Organisation, die Motivation der Mitarbeitenden und die Zufriedenheit der Kunden
  • stärken die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden
  • fördern die übergreifende Zusammenarbeit im Dienst des Kunden
  • fördern Prozessverbesserungen
  • erhöhen den Kundenfokus in der Organisation
  • stärken die Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude der Mitarbeitenden

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